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中国人与日本人的区别

本文摘要:文/老K摄影食堂 由于交通的蓬勃,网络的流通。现在的世界已经不像当年70年月那麼隔膜了。要从长相衣饰上辨识哪一国人不像从前那么容易。 这次去东京,几个友人的穿着混进电车站的人群里,只要不开口说话,基本上不知道是外地来的人。我记得以前看过一部影戏,内容是形貌二战时一个特工任务,其中有一个德语说的很溜的英国特工,穿着德军军官的制服,却多话让人听出了他有奇怪的口音,在被人怀疑之时又比了一个不是德国人用的手势。三杯酒的手势比法,德国人与英国人差别。由于这个疏忽送了命。

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文/老K摄影食堂 由于交通的蓬勃,网络的流通。现在的世界已经不像当年70年月那麼隔膜了。要从长相衣饰上辨识哪一国人不像从前那么容易。

这次去东京,几个友人的穿着混进电车站的人群里,只要不开口说话,基本上不知道是外地来的人。我记得以前看过一部影戏,内容是形貌二战时一个特工任务,其中有一个德语说的很溜的英国特工,穿着德军军官的制服,却多话让人听出了他有奇怪的口音,在被人怀疑之时又比了一个不是德国人用的手势。三杯酒的手势比法,德国人与英国人差别。由于这个疏忽送了命。

日本人的手势比法也与中国人差别,好比六的比法,中国人是用大拇指与小指头往上翘,中间三个指头收起来。而日本人的六是拿一个手掌把五个指头打开,再把另一手的食指叠上五个指头的手掌,加起来正好是六。十的比法也纷歧样。

纵然日文很溜,在这些细小的地方也很容易辨识出是那里的人。女性品茗时的茶杯拿法也是一个极其差别之处。日本的筷子虽然是从中国传入的,如果注意细微之处还是有差别的。家庭里男子用的筷子要比女人用的要长。

另有一种碗叫做匹俦碗,女人用的碗就比男子用的要小一些。中国人用的筷子一般不光不分,而且要比日本人用的筷子要长。

我记得小时候在台北上湖南馆子时,那筷子就像根小棍子一样。听说是因为吃酒席的桌子大的原因。

一般没去过日本的中国人对于日本的印象就是来自于抗日神剧。去过日本的国人除了少数在旅店房间内放一晚上的水的二货以外大部门人对日本的印象都是好的。好的印象来自于彬彬有礼的态度,良好的公共秩序以及极其洁净的街道。

良好的公共秩序在2011年日本大地震时经由电视的转播已经获得世界大部门的认可。在美国的话,一定群起抢超市杂货店的事要发生。

彬彬有礼的态度源于日文里的特点,日文与韩文一样有敬语。这敬语不是像一般咱们中文里的加个“请”就是敬语了。上司对部下用的语言,丈夫对妻子,男同事对女同事语言都纷歧样。

学日文的时候,最难的也就是这个部门。就一个“我”在日文里就有十余种说法。言归正传,我见过一个美国年轻人,当我与他用英文攀谈时,他的态度就是一般美国阳光青年的态度。可是当他一用日语时,日语里的敬语用法很自然的就使他的态度谦卑起来, 一边说话一边猛鞠躬。

这在去年我去日本时候遇到的一其中国小伙子的身上也看到相同的例子。当日本人犷悍起来的时候,用的语言花样就纷歧样了。就像我当初在办公室里训斥日本下属时,用的语言都是很粗暴的。

所以一般旅行客接触到的日本商家都是使用敬语,也就格外的令人以为彬彬有礼了。一般人对于日本都有一种先进大国的印象。

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在我的眼里,相对于美国,日本是个落伍守旧的国家。尤其在近年来已经落伍许多。

近年智能手机已经成为生活的一部门,在美国许多地方像星巴克不光可以上网也可以充电。纵然在中国也是如此。可是在日本,纵然在东京,在星巴克里你也找不到可以充电的地方。

三年前在京都拍片在一家茶店休息的时候,充电插头才刚插上就被老板娘把插头拔掉,那副嘴脸就像我在偷电似的。我认识的许多40-50岁左右的日本人使用智能手机的概率也不大。

许多知名的大公司都已步入消灭的阶段。年轻人结业了不想出国深造,想的只是如何进入一个一流公司,然后在谁人公司干一辈子一直到退休为止。

这种终身雇佣制度一度使日本的企业在战后一直到80年月为止在世界经济领域上领尽风骚。在美国如果递交一份履历表,内容是在10年之内在5家差别的公司干过,人事部司理与老板都市认为这小我私家的履历富厚。可是如果是在日本企业,老板就会认为这小我私家不实在,不忠心,总是跳槽。

这种想法源于日本的武士精神。在日本的战国时代,许多的地方诸侯(日文称作"台甫")都需要武士。这些武士忠于堡主,堡主也会照顾他们一辈子,甚至于下一代。

如果城堡被敌人攻破,武士们无法掩护堡主而堡主被杀掉后,武士们就需要切腹自杀。城堡被攻破后由于种种原因没有切腹也没有死去的武士就成为了"浪人"。

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为啥叫做浪人呢?因为没有其他的城堡会再聘用他们。这样的制度厥后就衍生成为日本的企业精神。

员工与公司共生死,公司不会任意开除员工,员工纵然跳槽也很难找到类似的事情。公司员工无论资质如何,只看进公司的先后而成为上司部下,前辈与子弟的关系。所以我的日本大学同学在大学三年的时候就开始了他们的就职运动,寻找适合自己的公司。

台湾与大陸的大学生们想的则是如何的出国深造,寻求更多的知识。日本的大学生如果出国深造回国后进入某一家企业,自己的同学在公司内部就成了自己的前辈了。自从日本的经济泡沫破灭以后,这种终身雇佣制已有稍许改变。

许多被公司裁员或是公司破产后的员工也被其他的公司所招聘。我有许多朋侪同事就在其中,可是据他们说,在公司的感受像是佣兵,还是无法进入公司的焦点决议中心。

在这样的情况里是不容易成就创意的。更况且日本的社会精神讲求的是内敛,不出头, 不给其他人造成贫苦。

也就是在公司或群体内需要内敛,不出风头。日文说,出る釘打たれる、意思是冒出头的钉子容易被敲打。

这样的社会民风在公司内运行很容易就抹杀了许多可能泛起的创意。我以前事情的日本公司属于像中国国企一样的大企业。在日本本土有一万多员工,在世界各地也有许多据点。

在美国就有11个分公司,派驻到美国的大老板是五年一换。这些英文都不会说的大老板心里想的就是顺顺利利在任内做满五年,没事打打高尔夫球,然后就可以调回东京总部进入向导焦点。也因此对于有创意的新提案首先思量的是对他的升迁会不会有风险。

许多的有创意的提案都在这种前提下被抹杀。我记得有一年我向总公司提出的下年度预算里有一百万美金的盈余,效果一个星期后我被叫到总公司,很婉转的被见告美国境内其他10个分公司的盈利都欠好,我缔造出太多盈利会造成其他分公司总司理的贫苦于困扰。厥后又下派几个从日原来的派驻员来我治理的公司用他们的开销用度来吃掉我的预算。

钉子不能冒出头就是这个原理。一对新人在日本庭园拍摄日式婚纱相片东京筑地市场的金枪鱼作业。

天天早上5点开始。越写越长,越写越多。我一般很少写这么多的。一直有人说住美国的屋子,吃中国美食,娶日本妻子为人生最为幸福之事。

日本女人由于文化的关系,让人以为很温柔有礼体贴。如果你這麼想那你就上当了。这样的饮食店满街都是,自制又好吃。


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